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Apoiamos a 2ª edição do Congresso Nordestino de Bem-Estar e Felicidade!!!

Apoiamos a 2ª edição do Congresso Nordestino de Bem-Estar e Felicidade!!!

A KeyTalent - Aceleradora de Talentos tem a alegria de apoiar a 2ª edição do Congresso Nordestino de Bem-Estar e Felicidade, um espaço que reúne conhecimento, experiências e profissionais que vêm se dedicando a ampliar essa conversa tão necessária sobre pessoas, organizações e sociedade.

A programação deste ano está especial, reunindo profissionais competentes e diferentes perspectivas sobre um tema que precisa cada vez mais ocupar espaço nas organizações.

E entre essas vozes estará Camila Roxo, nossa fundadora, que estará no palco como painelista, contribuindo para uma conversa sobre felicidade corporativa, liderança e bem-estar no trabalho, ao lado de Monique Lepletier e Raimundo Saturnino. Com gratidão agradecemos ao Antonio Soares pelo convite!

Para nós, apoiar esse congresso também é reafirmar aquilo em que acreditamos: organizações mais saudáveis são construídas a partir de relações mais saudáveis, propósito, segurança psicológica e experiências que favorecem o florescimento humano.
 

Se liga na nova oportunidade de emprego que temos para você!

Se liga na nova oportunidade de emprego que temos para você!

Se você se interessou por essa vaga, não perca tempo: envie o seu currículo para o email selecao@keytalent.com.br até o dia 21/02/2025 com a sua pretensão salarial.
#vagasdeemprego #vagaslaurodefreitas

 

O Maior Erro dos Líderes: Por Que Tentar Agradar Está Sabotando Sua Liderança (E Como Corrigir Isso!)

 

Você lidera ou apenas tenta agradar? Descubra por que a busca por aprovação pode sabota sua liderança! Continue lendo este artigo e aprenda a como se posicionar com autoridade!

Clique aqui, continue lendo este artigo e deixe no comentário o que você pensa sobre o tema!

Autora: Camila Roxo | Psicóloga, Professora e Mentora

É possível separar completamente a vida pessoal da profissional?

É possível separar completamente a vida pessoal da profissional?

Na minha atuação como Psicóloga dentro das empresas, atendo muitos profissionais e líderes que expressam a tentativa de separar a vida pessoal da profissional, como se fosse possível deixar partes de si mesmo em casa ao cruzar a porta de casa para ir ao trabalho. 

Clique aqui, continue lendo este artigo e deixe no comentário o que você pensa sobre o tema!

Autora: Camila Roxo | Psicóloga, Professora e Mentora

Se liga na nova oportunidade de emprego que temos para você!

Se você se interessou por essa vaga, não perca tempo: envie o seu currículo para o email selecao@keytalent.com.br até o dia 10/01/2025 com a sua pretensão salarial.

#vagasdeemprego #vagaslaurodefreitas

 

2024... Novas Oportunidades!!!

2024 começou com novas oportunidades por aqui!!! Se liga na vaga que temos para você!

Se você se interessou por essa vaga, não perca tempo:

envie o seu currículo para o email selecao@keytalent.com.br até o dia 12/01/2024 com a sua pretensão salarial.

#keytalent #kt #vagasdeemprego

 

Módulo “Liderança de Alta Performance: Produtividade e bem-estar”

Registro de mais um módulo ministrado para essa turma de líderes que inspiram pelo exemplo! Dessa vez, estive com eles para ministrar o 5º módulo “Liderança de Alta Performance: Produtividade e bem-estar” da trilha do Programa de Desenvolvimento de Líderes da @vipalborrachas em parceria com a @escolasesisst.

Nessa oportunidade, compartilhei como adotar um novo modelo econômico de gestão sustentável com foco no bem-estar das pessoas. O Bem-estar é uma das principais tendências que devem moldar o mundo do trabalho e para o exercício de uma Liderança de Alta Performance, é imprescindível assumir a missão de fomentar o bem-estar, mitigar o mal-estar e não apenas fazer com que a produtividade e a economia cresçam. 

Engajar-se em uma gestão humanizada pautada em fomentar saúde e bem-estar das pessoas deve fazer parte da agenda diária de todos os Líderes e o investimento nesse sentido é urgente!

Com certeza esses Líderes estão mais preparados para fortalecer as relações, desenvolver o potencial criativo da sua equipe e promover um ambiente de trabalho de segurança psicológica.

Feliz que mais uma semente plantada e os frutos que já foram gerados! 

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